Développement de carrière

Vous accompagner dans la définition et l’atteinte de vos objectifs professionnels en vous fournissant les outils et les stratégies nécessaires pour évoluer, se réinventer ou atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière. L’objectif est de clarifier vos aspirations professionnelles, de surmonter les obstacles qui freinent votre évolution et de mettre en place un plan d’action concret pour une progression réussie.

Cette approche vise à atteindre les objectifs suivants :

• Clarifier ses objectifs professionnels Définir des objectifs de carrière alignés avec les valeurs, les compétences et les aspirations personnelles.
• Évaluer ses compétences et son potentiel Identifier les forces et les domaines à développer pour améliorer ses performances et son impact.
• Développer son réseau professionnel Savoir se créer des opportunités, entretenir des relations et tirer parti de son réseau pour avancer.
• Acquérir de nouvelles compétences Identifier les compétences clés à développer pour évoluer dans sa carrière et accéder à de nouveaux postes ou responsabilités.
• Gérer sa progression professionnelle Prendre des décisions éclairées concernant sa carrière, saisir les bonnes opportunités et gérer son parcours professionnel de manière proactive.

Contenu

Ce programme vous invite à réfléchir autour de thèmes structurants tels que :

• La définition des objectifs de carrière Que souhaitez-vous accomplir à court, moyen et long terme ? Comment ces objectifs s’alignent-ils avec vos valeurs personnelles et professionnelles ?
• L’analyse de vos compétences et de votre potentiel Evaluation des compétences actuelles et identification des axes d’amélioration pour évoluer.
• La gestion de la transition de carrière Comment aborder un changement de secteur, de fonction ou d’entreprise avec succès.
• Le développement du leadership et des compétences managériales Comment prendre plus de responsabilités et évoluer vers des postes de direction.
• L’importance du réseau et de la visibilité professionnelle Comment élargir et entretenir son réseau, optimiser sa présence sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
• La gestion de la confiance en soi et des moments de doute Surmonter les obstacles internes et développer une mentalité positive et proactive.

Méthodologie

Le programme est structuré en séances individuelles de coaching, combinées à des exercices pratiques d’introspection, des évaluations de compétences, et des outils de gestion de carrière. Le coaching inclut également des études de cas et des exemples pratiques pour adapter les stratégies au contexte spécifique du coaché.

Les séances incluront :

• Une évaluation des aspirations professionnelles et des objectifs de carrière.
• Des exercices pour identifier les compétences clés à développer et les opportunités d’évolution.
• Un accompagnement pour préparer des entretiens, des négociations salariales ou des discussions de promotion.
• Des stratégies pour renforcer la confiance en soi et dépasser les obstacles psychologiques.
• Un plan d’action détaillé pour structurer la progression de carrière et saisir les bonnes opportunités.