- Formation
- >
- Développement personnel
- >
- Apprendre à apprendre : développer une mentalité de croissance et d’auto-apprentissage
Apprendre à apprendre : développer une mentalité de croissance et d’auto-apprentissage
Apprenez à maîtriser les méthodes d’apprentissage efficaces, cultivez une mentalité de croissance et développez votre autonomie pour une réussite durable !
2 jours I 14 heures.svg)
Présentiel - Distanciel - Hybride
Accessible aux personnes en situation de handicap
Pourquoi suivre cette formation ?
- Acquisition de techniques d'apprentissage efficaces et durables
- Renforcement de la mémoire et des capacités cognitives
- Développement d'une mentalité de croissance pour évoluer en permanence
- Exercices pratiques pour apprendre à optimiser son temps d'apprentissage
- Adaptation aux nouvelles compétences et métiers en constante évolution
Objectifs pédagogiques et compétences visées
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Apprendre plus rapidement en adoptant des techniques d’apprentissage éprouvées
- Développer une mentalité de croissance et dépasser vos limites
- Améliorer votre capacité à résoudre des problèmes de manière autonome
- Utiliser des outils d’auto-apprentissage pour optimiser votre développement personnel et professionnel
- Favoriser l’apprentissage tout au long de la vie et l’adaptation au changement
Une clé essentielle pour renforcer votre autonomie et optimiser votre potentiel !
Public concerné et prérequis
Programme détaillé et méthodes utilisées
- Définir ce qu’une mentalité de croissance et pourquoi est-elle fondamentale pour réussir ?
- Identifier les obstacles à l’apprentissage et comment les surmonter
- Apprendre comment développer une attitude positive face à l’échec et l’effort
- Utiliser la méthode de l’apprentissage actif : techniques et outils pour mieux retenir l’information
- Pratiquer la méthode Pomodoro, le mind mapping et la répétition espacée pour maximiser l’apprentissage
- Découvrir les techniques pour organiser son apprentissage, gérer son temps et être plus productif
- Développer la pensée critique pour résoudre des problèmes complexes de manière indépendante
- Démystifier les erreurs et en faire des opportunités d’apprentissage
- Cas pratiques : résoudre un problème en utilisant une approche d’auto-apprentissage
- Savoir comment continuer à apprendre tout au long de la vie professionnelle
- Utiliser des ressources externes : MOOC, podcasts, articles spécialisés
- Intégrer l’auto-apprentissage dans votre quotidien pour rester compétitif
Bonus : Plan d’action personnalisé pour démarrer votre parcours d’auto-apprentissage !
Méthodologie et pédagogie active
- Ateliers collaboratifs et jeux de rôle
Animation dynamique et bienveillante par un formateur certifié pour développer et étudier des situations authentiques et expérimenter de nouvelles pratiques dans un cadre sécurisé
- Études de cas réelles
Analyse de situations concrètes issues du terrain, pour tirer des enseignements pratiques des réussites et des difficultés rencontrées
- Coaching personnalisé
Accompagnement individuel pour travailler sur vos défis spécifiques et adapter les compétences à votre style de leadership unique
- Feedback en temps réel
Conseils pratiques et retours bienveillants pour renforcer vos points forts et identifier vos axes de progression immédiate
Modalité d’évaluation des acquis
- Avant la formation
Questionnaire de positionnement pour évaluer votre niveau actuel et identifier vos besoins spécifiques
- Pendant la formation
Exercices pratiques, études de cas, jeux de rôle et mises en situation pour tester et ancrer vos compétences en temps réel
- Après la formation
Suivi personnalisé post-formation pour mesurer les progrès réalisés et définir des axes d'amélioration continue
- Attestation de participation délivrée en fin de formation
Accessibilité et moyens techniques
Tarifs et financement
Contact et inscription
Réservez votre place dès maintenant ou contactez nous pour organiser votre session en Intra !
