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Apprendre à détecter le mensonge
Maîtrisez l'art de détecter le mensonge pour mieux comprendre les comportements humains, renforcer vos compétences en négociation et améliorer vos décisions professionnelles !
2 jours I 14 heures.svg)
Présentiel - Distanciel - Hybride
Accessible aux personnes en situation de handicap
Pourquoi suivre cette formation ?
- Techniques pour reconnaître les signes de détection du mensonge dans les échanges professionnels
- Formation sur les comportements non verbaux et verbaux indicateurs de mensonge
- Approches pratiques pour analyser les incohérences et anticiper les comportements suspects
- Outils pour mieux interpréter les émotions et les intentions cachées derrière les paroles
- Application des compétences dans des situations de négociation, recrutement ou gestion de crise
Objectifs pédagogiques et compétences visées
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Reconnaître les signes de mensonge : comprendre les indicateurs verbaux et non verbaux
- Analyser les incohérences verbales et les gestes révélateurs de tromperie
- Utiliser des techniques d’interrogation efficaces pour déceler des mensonges en entretien ou lors de négociations
- Appliquer des stratégies d’écoute active pour observer des signaux contradictoires
- Éviter les biais cognitifs dans l’interprétation des signes et maintenir une approche éthique de la détection du mensonge
- Gérer les situations professionnelles où il est crucial de savoir détecter un mensonge (recrutement, gestion de conflits, etc.)
Une formation essentielle pour les recruteurs, managers, commerciaux, responsables RH, et toute personne souhaitant développer ses capacités d'analyse comportementale.
Public concerné et prérequis
Programme détaillé et méthodes utilisées
- Comprendre les mécanismes du mensonge : Pourquoi et comment les gens mentent
- Identifier les types de mensonges : intentionnels, omis, exagérés
- Découvrir les fondements de la détection du mensonge : comment l'observation de la micro-expression et du langage corporel peut révéler la vérité
- Voir les indices non verbaux : micro-expressions faciales, gestes, postures
- Entendre les signes verbaux de mensonge : incohérences, hésitations, contradictions dans les propos
- Extraire les indices physiologiques : changements de respiration, rythme cardiaque, transpiration
- Interpréter les gestes et expressions pour détecter des signaux non dits et des contradictions
- Maitriser les techniques de questionnement : poser les bonnes questions pour déceler les incohérences
- Analyser les incohérences dans un discours : repérer les éléments contradictoires
- Utiliser l’écoute active pour détecter les signaux de stress ou de contradiction
- Pratiquer les questions ouvertes et fermées : les techniques pour approfondir et déstabiliser une réponse trop sûre
- Utiliser la détection du mensonge en recrutement : techniques pour analyser les réponses des candidats
- Gérer les conflits et négociations : identifier les mensonges dans des situations délicates
- Détecter le mensonge en gestion de crise : repérer les manipulations et prendre des décisions éclairées
- Éthique de la détection du mensonge : rester objectif, éviter les biais et ne pas accuser à tort
Bonus : Mises en situation et études de cas pour appliquer les techniques dans des contextes professionnels réels !
Méthodologie et pédagogie active
- Ateliers collaboratifs et jeux de rôle
Animation dynamique et bienveillante par un formateur certifié pour développer et étudier des situations authentiques et expérimenter de nouvelles pratiques dans un cadre sécurisé
- Études de cas réelles
Analyse de situations concrètes issues du terrain, pour tirer des enseignements pratiques des réussites et des difficultés rencontrées
- Coaching personnalisé
Accompagnement individuel pour travailler sur vos défis spécifiques et adapter les compétences à votre style de leadership unique
- Feedback en temps réel
Conseils pratiques et retours bienveillants pour renforcer vos points forts et identifier vos axes de progression immédiate
Modalité d’évaluation des acquis
- Avant la formation
Questionnaire de positionnement pour évaluer votre niveau actuel et identifier vos besoins spécifiques
- Pendant la formation
Exercices pratiques, études de cas, jeux de rôle et mises en situation pour tester et ancrer vos compétences en temps réel
- Après la formation
Suivi personnalisé post-formation pour mesurer les progrès réalisés et définir des axes d'amélioration continue
- Attestation de participation délivrée en fin de formation
Accessibilité et moyens techniques
Tarifs et financement
Contact et inscription
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