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Développer son esprit critique et prendre des décisions éclairées
Apprenez à analyser les informations, éviter les biais cognitifs et prendre des décisions rationnelles et éclairées !
2 jours I 14 heures.svg)
Présentiel - Distanciel - Hybride
Accessible aux personnes en situation de handicap
Pourquoi suivre cette formation ?
- Renforcement de la capacité à analyser et évaluer l'information de manière critique
- Méthodes pour détecter les biais cognitifs et améliorer la prise de décision
- Outils pratiques pour structurer et argumenter ses idées
- Mises en situation et exercices pour améliorer l'objectivité et la logique
- Approche pragmatique adaptée aux contextes professionnels
Objectifs pédagogiques et compétences visées
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Développer un raisonnement logique et structuré pour analyser les situations complexes
- Identifier et éviter les biais cognitifs qui influencent vos jugements
- Évaluer la fiabilité des informations et des sources pour une prise de décision éclairée
- Prendre du recul face aux opinions, arguments et fake news
- Construire des argumentaires solides et convaincre en toute objectivité
Un atout clé pour prendre des décisions rationnelles et efficaces en entreprise !
Public concerné et prérequis
Programme détaillé et méthodes utilisées
- Connaitre la définition et enjeux de l’esprit critique dans un monde d’information en continu
- Apprendre à différencier faits, opinions et croyances
- Découvrir la pensée critique en entreprise : pourquoi est-elle essentielle ?
- Identifier les principaux biais cognitifs qui faussent notre raisonnement (biais de confirmation, effet Dunning-Kruger, biais d’ancrage…)
- Apprendre les techniques pour repérer et éviter ces biais dans la prise de décision
- Exercice pratique : analyse de cas réels
- Découvrir les méthodes pour évaluer la fiabilité d’une information (fact-checking, croisement des sources)
- Explorer la pensée logique : structurer ses idées avec des raisonnements valides
- Décider en s’appuyant sur des faits et non sur des émotions
- Exercice pratique : débattre et argumenter en s’appuyant sur des faits concrets
Bonus : Cas pratiques et mises en situation pour ancrer vos apprentissages !
Méthodologie et pédagogie active
- Ateliers collaboratifs et jeux de rôle
Animation dynamique et bienveillante par un formateur certifié pour développer et étudier des situations authentiques et expérimenter de nouvelles pratiques dans un cadre sécurisé
- Études de cas réelles
Analyse de situations concrètes issues du terrain, pour tirer des enseignements pratiques des réussites et des difficultés rencontrées
- Coaching personnalisé
Accompagnement individuel pour travailler sur vos défis spécifiques et adapter les compétences à votre style de leadership unique
- Feedback en temps réel
Conseils pratiques et retours bienveillants pour renforcer vos points forts et identifier vos axes de progression immédiate
Modalité d’évaluation des acquis
- Avant la formation
Questionnaire de positionnement pour évaluer votre niveau actuel et identifier vos besoins spécifiques
- Pendant la formation
Exercices pratiques, études de cas, jeux de rôle et mises en situation pour tester et ancrer vos compétences en temps réel
- Après la formation
Suivi personnalisé post-formation pour mesurer les progrès réalisés et définir des axes d'amélioration continue
- Attestation de participation délivrée en fin de formation
Accessibilité et moyens techniques
Tarifs et financement
Contact et inscription
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