Renforcer la coopération en équipe
Développez une culture de la coopération pour améliorer la performance collective, renforcer la cohésion et optimiser le travail en équipe !
2 jours I 14 heures.svg)
Présentiel - Distanciel - Hybride
Accessible aux personnes en situation de handicap
Pourquoi suivre cette formation ?
- Apprentissage des fondamentaux pour favoriser la collaboration et l’esprit d’équipe
- Techniques pour résoudre les conflits internes et améliorer les synergies de groupe
- Développement d’une communication ouverte et transparente au sein de l’équipe
- Outils pour créer un environnement de travail positif et inclusif
- Exercices pratiques pour renforcer la cohésion et la performance collective
Objectifs pédagogiques et compétences visées
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les clés de la coopération efficace en équipe
- Favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration entre les membres d’un groupe
- Développer des pratiques de communication adaptées pour améliorer l’échange et l’interaction
- Résoudre les tensions et les conflits qui peuvent freiner la coopération
- Mettre en place des outils et des processus pour renforcer la cohésion et l’engagement des membres de l’équipe
- Promouvoir une culture de la coopération dans les environnements de travail complexes et diversifiés
Une formation essentielle pour les managers, chefs d’équipe et toute personne souhaitant améliorer le travail collaboratif au sein de ses équipes.
Public concerné et prérequis
Programme détaillé et méthodes utilisées
- Définir la coopération en équipe et ses enjeux dans un environnement professionnel
- Découvrir les différentes formes de coopération : collaboration, partenariat, travail en réseau
- Comprendre pourquoi certaines équipes réussissent à coopérer et d’autres échouent ?
- Identifier les fondamentaux de la communication pour faciliter la coopération (écoute active, partage d’informations, transparence, normes de groupe)
- Construire une culture de la confiance et de la réciprocité : comment instaurer un climat de sécurité psychologique dans l’équipe
- Mettre en place des objectifs communs et des pratiques collaboratives qui unissent l’équipe
- Identifier les freins à la coopération : différences de personnalité, manque de communication, absence de leadership
- Découvrir comment gérer les conflits de manière constructive pour renforcer la coopération
- Explorer les techniques de résolution de conflits et de gestion des malentendus en équipe
- Collaborer efficacement à distance et intégrer les outils numériques dans le travail en équipe
- Créer des rituels d’équipe (réunions régulières, feedbacks, séances de brainstorming) pour renforcer la coopération au quotidien
- Apprendre comment développer l’engagement des collaborateurs pour améliorer la productivité collective
Bonus : Mises en situation, études de cas et ateliers pratiques pour expérimenter des pratiques de coopération dans des contextes réels !
Méthodologie et pédagogie active
- Ateliers collaboratifs et jeux de rôle
Animation dynamique et bienveillante par un formateur certifié pour développer et étudier des situations authentiques et expérimenter de nouvelles pratiques dans un cadre sécurisé
- Études de cas réelles
Analyse de situations concrètes issues du terrain, pour tirer des enseignements pratiques des réussites et des difficultés rencontrées
- Coaching personnalisé
Accompagnement individuel pour travailler sur vos défis spécifiques et adapter les compétences à votre style de leadership unique
- Feedback en temps réel
Conseils pratiques et retours bienveillants pour renforcer vos points forts et identifier vos axes de progression immédiate
Modalité d’évaluation des acquis
- Avant la formation
Questionnaire de positionnement pour évaluer votre niveau actuel et identifier vos besoins spécifiques
- Pendant la formation
Exercices pratiques, études de cas, jeux de rôle et mises en situation pour tester et ancrer vos compétences en temps réel
- Après la formation
Suivi personnalisé post-formation pour mesurer les progrès réalisés et définir des axes d'amélioration continue
- Attestation de participation délivrée en fin de formation
Accessibilité et moyens techniques
Tarifs et financement
Contact et inscription
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